Tous les agents du Nord vont recevoir ou ont reçu un message concernant la « démarche stratégique » les invitant à s’exprimer sur la DGFIP et son « avenir », par l’intermédiaire d’un questionnaire à remplir, soit nominativement, soit anonymement.

Après les DOS (documents d’orientation stratégique) en 2009, après les GEM (groupes d’expression métier) en 2012, voici donc la démarche stratégique pour justifier les futures restructurations et suppressions d’emplois dont vous serez encore les victimes !

La CGT Finances Publiques Nord, dans le but d’avoir une réelle démarche constructive et collective sur l’avenir de la DGFiP, vous invite :

 soit à remplir le questionnaire (cf une réponse ci-jointe) pour y dénoncer les suppressions d’emplois, la dégradation de la qualité du service public et des conditions de vie au travail des agents et à renvoyer ce questionnaire ainsi rempli à la direction ;

 soit à remplir seulement la dernière rubrique du questionnaire, intitulée « autres perspectives à évoquer » pour manifester votre opposition à cette démarche. A ce titre nous vous proposons cette rédaction : « compte tenu des conditions très dégradées dans lesquelles on demande actuellement aux agents de la DGFiP de remplir leurs missions, le seul avenir de la DGFiP est d’arrêter immédiatement les suppressions d’emploi et de donner aux agents TOUS les moyens (humains, matériels et financiers) d’assurer l’ensemble des tâches dévolues à la DGFiP et auxquelles ils sont particulièrement attachés ».

Pour que l’année 2013 soit celle du changement, Ne subissons plus, agissons et résistons !