Compte-rendu CHSCT Finances Nord du 21-11-18

Depuis la mise en place de la Réforme Territoriale dans la Direction de l’INSEE des Hauts De France, nous avons constaté une recrudescence des RPS consécutives à des réorganisations massives dans les unités de travail. Bien entendu face à ce constat nous avions proposé à la direction de l’INSEE plusieurs mesures et expertises pour tenter de supprimer ces risques majeurs pour la santé et les conditions de vie au travail des agents.
Force est de constater que la direction de l’INSEE est restée sourde à toutes nos propositions préférant se murer dans un égocentrisme désastreux pour les agents.
C’est pourquoi à l’initiative de la CGT Finances, les Organisations Syndicales majoritaires au CHSCT 59 ont été contraintes de demander un CHSCT spécial sur « la politique de gestion des personnels au sein de la direction de l’INSEE des Hauts De France ».

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